近日，中国男篮职业联赛(以下简称“CBA联赛”)赞助商公布了《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用和交易管理规定》(以下简称《管理规定》)，这将是CBA联赛实施工资帽制度的第三个赛季。日前，CBA相关负责人在接受专访时表示，CBA希望通过工资帽制度的实施，规范CBA俱乐部运动员的薪酬，引导各俱乐部健康可持续发展。工资帽规范运动员薪酬，指导俱乐部健康可持续发展
在2017年8月召开的CBA公司财务与薪酬委员会会议上，工资限额和注册转移制度的改革被作为一个重要议题提出。参加会议的俱乐部投资方和总经理明确表示，要积极推动工资帽的制定，鼓励俱乐部自主培养年轻球员，引入球员标准合同，拓展和规范球员交流方式，并为此成立工作组。gpk电子游戏官网
在2020-2021赛季之前的三个赛季，CBA公司一直在为引入工资帽做准备，其中标准合同的使用是一个重要的部分。2018-2019赛季，CBA开始测试标准合同，2019-2020赛季测试全面。在此基础上，包含工资帽相关规定的《2020-2021赛季CBA联赛球员注册注册管理规定》可在2020-2021赛季前启动实施。“CBA希望通过工资帽制度的实施，规范CBA俱乐部运动员的薪酬，引导俱乐部健康可持续发展，逐步管理运动员和周围人的期望。”该负责人说，中联与多党是共生关系。
